Вопрос: Что делать, если военные сборы совпали с периодом трудового отпуска работника?
Ответ: В таком случае отпуск прерывается. У работника есть два варианта:
-
продлить трудовой отпуск на количество дней, которые совпали с военными сборами;
-
перенести неиспользованную часть отпуска на другой согласованный с нанимателем период текущего рабочего года.
На работника возложена обязанность поставить нанимателя в известность о совпадении сборов с трудовым отпуском.
Если на период военных сборов приходится дата окончания контракта работника, и работник не планирует продолжить трудовые отношения, вопрос о прекращении контракта по его истечении следует решить с нанимателем заблаговременно.