2000-2004 годы. Председателем первичной профсоюзной организации избирается Леонид Александрович Зайцев.
28 июля 2000 года издается первый номер газеты «Наша позиция» - печатного органа профсоюзной организации. Периодичность издания – 2 раза в месяц.
14 сентября 2000 года по инициативе профсоюзной организации на III съезде профсоюза химических отраслей промышленности внесено изменение в название отраслевого профсоюза. Теперь он называется Профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (Белхимпрофсоюз).
По инициативе профкома проходят переговоры по вопросам пенсионного обеспечения и налогообложения, в которых участвуют представители Государственной налоговой инспекции, Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.
Профсоюзный комитет настойчиво убеждает представителей Конституционного суда Республики Беларусь о необходимости рассмотрения законности удержания подоходного налога с выходного пособия, выплачиваемого работникам, уходящим на пенсию по достижении пенсионного возраста и истечении контракта. Конституционный суд в результате неоднократного собеседования с представителями профкома, рассмотрев обращение профсоюзного комитета, прилагаемые к нему соответствующие документы, принял положительное решение в феврале 2001 г.
Март 2001 года. Республиканский комитет Белхимпрофсоюза награждает профсоюзный комитет РУП «ПО «Беларуськалий» дипломом за активную работу по организации и осуществлению общественного контроля по охране труда с присвоением звания “Лучший профсоюзный комитет”.
Октябрь 2001 года. Профсоюзный комитет с поддержкой Федерации профсоюзов Беларуси добился повышения размера пенсии шахтерам, длительное время отработавшим на работах по добыче калийных руд. (Декрет Президента Республики Беларусь № 24).
11 января 2002 года. Профсоюзная организация выступила категорически против запрета на удержание профсоюзных взносов безналичным путем. После неоднократных обращений в Правительство, было принято постановление, позволяющее перечислять профсоюзные взносы через отделения банка путем заполнения постоянно действующих платежных поручений.
Профсоюзный комитет возражает против передачи детских дошкольных учреждений в коммунальную собственность. На тот момент там работало 1160 работников.
В декабре 2002 г. переданы в собственность горисполкома Дворец культуры, а в собственность Объединения – санаторий-профилакторий «Березка» и спортсооружения, находившиеся на балансе профсоюзной организации.
Усиливается работа профсоюзного комитета по вопросам охраны труда. В.Н. Астравинский возглавляет это направление. Он активизирует работу общественных инспекторов по охране труда. Разработана и действует система их поощрения на основании разработанного совместно с нанимателем положения. Проводятся совместные рейды по охране труда с представителями технической инспекции труда областной организации, Республиканского комитета Белхимпрофсоюза и Федерации профсоюзов Беларуси. Профком принимает Постановление «О системе работы профактива Белхимпрофсоюза РУП «ПО «Беларуськалий» по охране труда».
Укрепляются взаимоотношения с международными фондами по оздоровлению детей работников предприятия. Ежегодно в летний период в Болгарии, Испании, Франции, Чехии отдыхают более 400 детей. Более 600 работников отдыхают в летний период на побережье Черного моря по договорам, заключенным профкомом.
В апреле 2003 года комиссия профкома по заключению коллективного договора подготовила для проведения переговоров новый проект коллективного договора. В работе комиссии принимают активное участие члены профкома бригадиры добычных бригад Н.И. Ромашко, П.А. Курьянович, председатели профкомов Е.А. Лазуко, Б.И. Василевич, Н.И. Цветков, В.А. Бородкин. В июле подписан новый коллективный договор.
В связи с реорганизацией цеховая организация «Мила-стиль» преобразована в профсоюзную без образования юридического лица.
В ноябре 2003 года принято решение: профсоюзные взносы с неработающих пенсионеров не удерживать, сохранив за ними право на членство в профсоюзе.
Укрепляются связи с международными профсоюзными организациями. 17 ноября 2003 г. в профсоюзном комитете состоялась встреча профсоюзного актива с представителями Международной федерации профсоюзов работников химической промышленности, энергетики, горняков и разнорабочих - IСЕМ, которую возглавил Генеральный секретарь Фред Хигз.
В 2004 году профсоюзная организация ведет переговоры с нанимателем, представителями Министерства труда и социальной защиты, концерна Белнефтехим по компенсационным выплатам при переводе на контракты.
В результате профсоюзный комитет согласовал условия перехода членов Белхимпрофсоюза предприятия на новую форму трудового договора: перевод на контрактную форму осуществляется только с личного согласия работника; контрактная надбавка к месячной тарифной ставке должна быть не менее 30% (на первом этапе не менее 15%); контракт с работником заключается на максимально предусмотренный законодательством срок -5 лет; при отсутствии у работника дисциплинарных взысканий за грубые нарушения трудовой и производственной дисциплины контракт продлевается (перезаключается) на новый срок.
Заключение контрактов нанимателя с работниками, членами Белхимпрофсоюза происходит при непосредственном участии председателей цеховых профсоюзных комитетов.
2005-2009 годы. Председателем профкома на новый срок вновь избирается Л.А. Зайцев.
В 2006 году профсоюзный комитет сумел добиться отмены отдельных пунктов приказа концерна «Белнефтехим» № 227 от 28 августа 2006 г., запрещающих предприятиям концерна выделять заемные средства на строительство жилья работникам. Профсоюзный комитет настоял, чтобы работникам, состоящим в очереди на улучшение жилищных условий, выделялись заемные средства на 20 лет на льготных условиях под 5% годовых.
Более полугода профсоюзный комитет проводил переговоры с представителями государственной налоговой службы и добился повторного заключения Конституционного суда по не взиманию подоходного налога с выходного пособия, выплачиваемого работникам предприятия.
В марте 2006 г. на встрече, состоявшейся на промплощадке 4-РУ, председатель профкома РУП “ПО “Беларуськалий” Л.А. Зайцев проинформировал Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко о несоответствии законодательных актов, определяющих удержание подоходного налога с выходного пособия и решения Конституционного суда по данному вопросу. Президентом подписан указ, на основании которого внесены изменения в Закон о подоходном налоге с физических лиц.
Подоходный налог с выходного пособия работникам, достигшим пенсионного возраста, выплачиваемого в соответствии с коллективным договором по истечению срока контракта, не взимается.
По итогам республиканского смотра-конкурса за 2006 г. лучшим общественным инспектором по охране труда в отрасли признан Н.В. Колбеко - механик СОФ 2РУ, председатель общественной комиссии по охране труда.
Профсоюзный комитет РУП “ПО “Беларуськалий” Белхимпрофсоюза, действуя в единой связке с областным Советом, республиканским комитетом Белхимпрофсоюза, при поддержке Федерации профсоюзов Беларуси вел переговоры и добился исключения из проекта Закона Республики Беларусь “О профессиональном пенсионном страховании” нормы, предусматривающей отмену выплаты досрочных профессиональных пенсий в период занятости работника во вредных условиях труда.
В сентябре на базе нашего предприятия состоялось совещание профактива, бригадиров добычных бригад и представителей госорганов (Минтруда и соцзащиты, Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь) по вопросам пенсионного обеспечения.
В январе 2008 года профсоюзная организация снова перешла на безналичное удержание профсоюзных взносов из заработной платы по заявлениям членов Белхимпрофсоюза.
В связи с ростом количества несчастных случаев большое внимание уделяется профилактике травматизма. Профком совместно с администрацией принимает участие в разработке «Мер по снижению травматизма и несчастных случаев с тяжелым исходом».
2010-2015 годы. Председателем первичной профсоюзной организации избран Игорь Николаевич Наумович.
Профком обращается в концерн «Белнефтехим» с требованием о продолжении выделения заемных средств для строительства жилья работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий. В результате многократных переговоров с участием Республиканского комитета механизм финансирования был сохранен.
В 2013 году ввиду кризиса на калийном рынке, вызванного действиями «УралКалия», предприятие одномоментно лишилось большинства каналов сбыта своей продукции. Загрузка производственных мощностей резко упала. В непростой экономической ситуации профком вместе с нанимателем искали пути сохранения доходов работников. Часть работников были отправлены в отпуск по инициативе нанимателя с оплатой 2/3 тарифной ставки (оклада). Коллективный договор действовал в полном объеме.
Профком в очередной раз выступил с инициативой внесения изменений в Закон «О профессиональном пенсионном страховании». Предложения были направлены в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь.
2015-2019 годы. Председателем первичной профсоюзной организации избран Андрей Николаевич Струневский.
Наряду с текущими вопросами по выполнению решений конференций, по охране труда, новый состав профкома много внимания уделяет работе над совершенствованием законодательства.
Снова одно из важнейших направлений – пенсионное законодательство. В государственные органы подготовлены обращения об исключении из ст.66 Закона «О пенсионном обеспечении» нормы, отменяющей пересчет пенсии при достижении общеустановленного пенсионного возраста после ее назначения на льготных условиях. Это вопрос затрагивал интересы большого количества работников, занятых во вредных условиях труда.
В 2015 году по инициативе профкома было внесено изменение в Постановление №569 Совета Министров Республики Беларусь, позволившее увеличить выплаты по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников.
Профсоюзный комитет при поддержке Республиканского комитета обращается в государственные органы с предложениями по корректировке Постановления Совета Министров №744, регламентирующего порядок повышения тарифных ставок.
В апреле 2019 года состоялся первый профсоюзный молодежный форум «Драйв – 2019». В дальнейшем это мероприятие стало ежегодным и одним из самых ожидаемых среди молодых членов профсоюза.
В 2019 году избран новый состав профсоюзного комитета, председатель – Андрей Анатольевич Рыбак.
В 2020 году предприятие работает в условиях объявленной пандемии короновируса Ковид-19. Неблагоприятная эпидемиологическая обстановка потребовала от профактива перестройки своей работы: многие вопросы, в том числе и находящиеся в компетенции руководящих органов организации, решаются в дистанционном режиме. Большое внимание уделяется информационной и разъяснительной работе среди членов профсоюза о мерах профилактики и гигиены. Принимается ряд постановлений об оказании помощи медицинским работникам, по закупкам недостающих средств защиты. К лету ситуация частично стабилизируется, но осенью предприятие «накрывает» новая волна эпидемии.
В августе после выборов Президента Республики Беларусь обостряется политическая ситуация в стране. Как следствие, на предприятии проходят несанкционированные стихийные митинги. Профком проводит внеочередное заседание, где принимает обращение к работникам и руководству предприятия с призывом не допустить переноса политической борьбы на территорию предприятия. Проходят переговоры председателя профкома с генеральным директором Общества, где обсуждаются вопросы гарантий работникам, добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности. Профсоюзный актив постоянно находится в контакте с членами профсоюза, проводит разъяснительную работу о незаконности организации забастовки по политическим мотивам, последствий незапланированных остановок производства. Спустя несколько напряженных дней работа предприятия была полностью восстановлена. Приостановки коллективного договора допущено не было.
Председатель профкома участвует в неоднократных переговорах с делегацией компании Yara по обеспечению трудовых и политических прав работников Общества. Результатом совместного обсуждения поднятых вопросов со специалистами и профсоюзными работниками Yara стал в том числе и обмен опытом в сфере охраны труда и снижения травматизма.
Очередным примером успешной работы по совершенствованию законодательства стало принятие марте 2021 года Указа Президента Республики Беларусь №90 «О ежемесячной доплате», в соответствии с которым более чем 800 работников забойной группы получили возможность начисления дополнительных доплат за работу в особых условиях труда, а также сохранения права на досрочную пенсию.
В декабре 2021 г. по решению профкома была создана новая профсоюзная организация - СОФ Петриковского рудоуправления. С участием профкома рудоуправления была проведена аттестация рабочих мест и установлены работникам компенсации по условиям труда, сформирована система оплаты труда, стимулирующая работников к освоению нового производства.
С 2022 года предприятие подвергается беспрецедентному санкционному давлению. На первом этапе, до того как процессы отгрузки были адаптированы к новым логистическим схемам, загрузка производства значительно снизилась. Работники периодически направлялись в отпуска по инициативе нанимателя с частичной оплатой. Профком постоянно обсуждает с нанимателем принимаемые меры по оптимизации себестоимости продукции в связи с возросшими логистическими затратами, стремясь не допустить остановки коллективного договора и значительного снижения доходов работников. С 2023 года рост реальной заработной платы восстановлен.
В мае 2023 года по решению профкома создана цеховая организация военизированного горноспасательного отряда.
В июле 2024 года в управлении по строительству новых производств был создан цеховой комитет.
В августе 2024 года была создана цеховая профсоюзная организация санатория «Берёзка». В этом же месяце создана цеховая профсоюзная организация УКС.
30 октября 2024 года на отчётно-выборной конференции председателем первичной профсоюзной организации ППО ОАО «Беларуськалий» избран Андрей Анатольевич Рыбак.
Сегодня первичная профсоюзная организация ОАО «Беларуськалий» Белхимпрофсоюза - это:
- более 18 тысяч членов профсоюза, работников предприятий и организаций, профсоюзные организации которых входят в организационную структуру (ОАО «Беларуськалий», УП «Калийспецтранс», УП «Калийпроект», УП «Мила-стиль», ООО «Компания БКМ», УЗ «Республиканская больница спелеолечения», УО «ДЮСШ ППО ОАО «Беларуськалий»);
- 41 цеховая организация, 238 профгрупп, 81 участковый комитет;
- 7 коллективных договоров;
- более 5000 рекомендаций, ежегодно выдаваемых 118 общественными инспекторами по охране труда;
- более 700 обращений по трудовым и другим вопросам, по которым ежегодно члены профсоюза получают квалифицированную помощь от юрисконсульта профкома;
- более 100 туристических поездок в год.
