Трудовым законодательством закреплен ряд случаев, когда наниматель обязан по желанию работника предоставлять краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь) следующим категориям:
-
женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
-
героям Беларуси, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
-
ветеранам ВОВ и ветеранам боевых действий на территории других государств;
-
осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
-
иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством,
-
коллективным договором.
К иным категориям граждан, в частности, относятся:
-
доноры, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь» (ст. 40 Закона РБ «О донорстве крови и ее компонентов»);
-
заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на ЧАЭС (ст. 326 ТК);
-
инвалиды, в отношении которых инвалидность вызвана последствиями катастрофы на ЧАЭС (ст. 326 ТК);
-
ликвидаторы ЧАЭС в 1986–1987 гг. в зоне эвакуации (отчуждения) или нанятыми в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (ст. 326 ТК).
Указанный выше отпуск может быть использован в течение каждого календарного года целиком или по частям, в период, согласованный с нанимателем.
Отпуск, не использованный в текущем году, не переносится на следующий год.