Ответ: При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать трудовой отпуск в летнее или другое удобное время в следующих случаях:
- ветеранам боевых действий на территории других государств;
- матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (отцу), воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет;
- инвалидам, получившим инвалидность вследствие аварии на Чернобыльской АЭС;
- донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудными знаками «Ганаровы донар РБ», «Почетный донор РБ», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста»;
- другим работникам в соответствии с коллективным договором. Так, коллективным договором ОАО «Беларуськалий» (п. 3.11.1.) предусмотрены также дополнительные категории работников: женщины, воспитывающие двух и более детей до 16 лет, одинокие мужчины, воспитывающие двух и более детей до 16 лет, женщины (мужчины), воспитывающие с детства ребенка-инвалида независимо от возраста, мужчины, имеющие многодетную семью (троих и более детей до 16 лет).
- Положением о поощрениях ОАО предусмотрена еще одна категория — заслуженный ветеран труда (п. 7.6).