При рождении ребенка наниматель обязан по желанию отца (отчима) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Отпуск предоставляется в течение шести месяцев с даты рождения ребенка единовременно.
Приведем пример ситуации, которая была рассмотрена на круглом столе представителями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь 24.04.2025 по вопросам предоставления социальных отпусков:
Вопрос: Отец взял отпуск в связи с рождением ребенка продолжительностью 5 календарных дней. Через неделю он снова обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении такого отпуска продолжительностью 9 календарных дней. Имеет ли работник право на такой отпуск?
Ответ: Нет, не имеет. Отпуск отцу при рождении ребенка предоставляется единовременно. Следовательно, предоставлять его отдельными частями неправомерно. Даже если отец использовал отпуск в связи с рождением ребенка неполной продолжительности, больше взять такой отпуск он не сможет.