Вопрос: Работник взял отпуск в связи с рождением ребёнка продолжительностью 5 календарных дней. Через неделю он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении еще 9 календарных дней. Имеет ли право работник на такой отпуск?
Ответ: Нет, не имеет. Отпуск отцу при рождении ребёнка предоставляется единовременно. Следовательно, предоставлять его частями неправомерно.
Напомним, что ст. 186 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы отцу (отчиму) ребёнка продолжительностью не более 14 календарных дней.
Первичная профсоюзная организация ОАО "Беларуськалий" Белхимпрофсоюза