Вопрос: Какие гарантии предоставляются работникам, не являющимся молодыми специалистами, ранее уволенным в связи с призывом на военную службу?
Ответ: Работник, не имеющий статуса молодого специалиста (рабочего), ранее уволенный в связи с призывом на срочную службу, вправе в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, претендовать на трудоустройство к прежнему нанимателю при условии наличия должности (профессии), равноценной той, которую он занимал до увольнения в связи с призывом. Наниматель, в свою очередь, вправе принять его на работу в течение 3 месяцев при наличии соответствующей штатной единицы в штатном расписании. Наниматель не обязан вводить в штатное расписание единицу по соответствующей должности (профессии).
Первичная профсоюзная организация ОАО "Беларуськалий" Белхимпрофсоюза