Вопрос: Имеет ли право беременная работница использовать трудовой отпуск полной продолжительности перед отпуском по беременности и родам, если трудовой отпуск не был заранее запланирован графиком отпусков на текущий год?
Ответ: Согласно ст. 167 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовые отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков. Согласно п. 5 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь, при составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Данная норма носит обязательный характер для нанимателя.
Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск, даже если он не был запланирован графиком.