Ответ: Статьей 342 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что лицам, уволенным в связи с призывом на военную службу (п.1 ст.44 Трудового кодекса), но не направленным для прохождения военной службы, гарантируется право на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) в течение 10 календарных дней со дня получения нанимателем соответствующего уведомления военного комиссариата.
Таким образом, если работник обратится с заявлением о приеме на работу не позднее указанного срока, то организация обязана будет его принять.