Вопрос: Работник, находящийся на предварительном испытании, обратился к нанимателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Возможно ли увольнение работника по указанному основанию?
Ответ: Возможно. В период предварительного испытания работник может быть уволен не только по п. 7 ст. 35 Трудового кодекса (расторжение договора с предварительным испытанием), но и по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе по соглашению сторон (при достижении такого соглашения с нанимателем).
Первичная профсоюзная организация ОАО "Беларуськалий" Белхимпрофсоюза